Schöffel steht für nachhaltige Produktion
Schöffel setzt sich seit vielen Jahren für ethischen Konsum und Nachhaltigkeit ein. Wir konzentrieren uns wesentlich auf vier Bereiche: Produkt, Soziales, Umwelt und nachhaltige Dienstleistungen. An allen Stationen unserer Produktions- und Vertriebsketten achten wir auf umweltschonenden Umgang mit Ressourcen sowie den besten Umgang mit allen Arbeitern und Arbeiterinnen. Es ist uns wichtig, diese Werte intern wie extern zu kommunizieren, um einen langfristigen Wandel voranzutreiben.
Schöffel produziert hauptsächlich in Asien, namentlich in Vietnam, China und Myanmar. Auf den ersten Blick bedeutet das für viele Menschen automatisch, dass es sich hier nicht um eine nachhaltige Produktion handeln kann. Bei Schöffel garantieren wir Dir ein Sortiment, das bei jedem Schritt ökologisch entwickelt und hergestellt wird, und ein Arbeitsklima, das das Wohlbefinden unserer Arbeiter und Arbeiterinnen als oberste Priorität versteht.
Dieses Engagement können wir Dir sogar bezeugen: Wir sind offiziell Finalisten des 14. Deutschen Nachhaltigkeitspreises Nachhaltigkeitsawards 2022! Unser umfangreiches Maßnahmenpaket zur Gewährleistung von fairen Produktionsketten und Arbeitsverhältnissen wird von der Jury gewürdigt. Doch auch Dich wollen wir überzeugen! Deswegen setzen wir auf:
Enge Zusammenarbeit mit der Fair Wear Foundation
Seit nun bereits zehn Jahren arbeitet Schöffel eng mit der unabhängigen Fair Wear Foundation zusammen. Gemeinsam erzielen wir immer wieder zahlreiche Verbesserungen, sowohl innerhalb der Lieferkette, aber auch für die Arbeitsbedingungen der Arbeiter und Arbeiterinnen. Im Hauptproduktionsland Vietnam stehen beispielsweise das ganze Jahr über zwei lokale Mitarbeiter zur Verfügung, die stets auf Einhaltung der Richtlinien achten. Die Beleuchtung unserer Produktion erlaubt auch eine intensivere Auseinandersetzung mit dem Thema „nachhaltiger Konsum“. Wir fragen uns immer wieder: Was können wir weiter verbessern?
Verbesserte Kommunikationsstruktur durch regelmäßige Trainings
An allen Produktionsstätten unserer Partner finden regelmäßige Trainings statt. Unser Ziel ist es, eine wertschätzende Kommunikationsstruktur einzuführen und zu pflegen. Der offene Dialog zwischen Arbeitern und Arbeiterinnen und dem Fabrikmanagement erlaubt ein gemeinsames Verbessern der Arbeitsbedingungen. Bei Trainings der Fair Wear Foundation (kurz FWF) sowie Seminaren zu spezifischen Themen werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur weitergebildet, sondern auch über ihre Rechte informiert. Auch implementieren wir bei Schöffel an allen Produktionsstätten ein Fair Wear Beschwerdesystem. Es ist somit zu jederzeit möglich, jegliche Anliegen und Anregungen anonym, aber effektiv zu kommunizieren.